六甲街道公开招聘社区居委会委员初步人选及社区工作人员公告

2017/12/8 12:00:23

经官渡区人民政府研究同意，为理清海华社区居民各项社会事务关系，充分发挥社区组织的作用，更好地为居民服务，将小区创建为功能齐备、管理有序、服务完善的宜居社区，加快六甲街道政治、经济、社会的协调发展，解决基层社区社会工作、社会救助、统计、社会保障等基础工作力量不足的突出问题，现六甲街道党工委、办事处决定面向社会公开招聘社区居委会委员初步人选及社区工作人员10名，其中社区居委会委员初步人选（先招考，后进行选举产生）4名，社区工作人员（民政社区工作人员2名，民政专业社工、社区专职民政事务员、基层就业和社会保障服务工作人员、统计员各一名）6名。

一、 招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会、公开报名、统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.户籍不限。

2.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，政治素质高、道德品行好，责任心强，有爱心、耐心，有志于从事社会救助工作；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合要求。

4.年龄以身份证出生日期为准，男女不限，年龄不超过45周岁（1972年12月31日以后出生）；

5.具有大专及同等以上学历。

6.具有较强的语言文字表达能力、沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件。

7. 社区居委会委员初步人选要求中共党员、具有1年以上基层工作经历。

8、具有2年以上社区工作经验者可适当放宽年龄要求。

9、同等条件下具有社区工作经验者、共产党员、退伍军人及社会工作者优先录取。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；

5.现役军人；

6.在校学生；

7.其他不符合聘用的情形。

（三）相关待遇

聘用人员待遇包含岗位补贴及社会保险，其中社区居委会委员按选举后的职务由财政发放岗位补贴，岗位补贴分别为社区居委会主任3000元、副主任2900元、委员2800元。社区工作人员岗位补贴为2500元/月（以上补贴包括工资待遇和个人应当承担的社会保险），自上岗当月开始发放。

三、招聘程序及要求

（一）报名时间及要求

1.报名时间：2017年12月11日—12月15日（上午 9:00-12:00、下午14:00—17:00）。逾期报名不予受理。

2.网络报名：电子邮箱1483824195@qq.com。

邮件主题须注明：（应聘岗位）—（姓名）—（学历）

咨询电话：0871—67324391。联系人：太先生、王先生。

3.报名要求：

（1）报考人员须在规定的时间内网络报名。

（2）报名需要携带相关材料：报考者携带本人身份证、户口簿、学历证原件和复印件、个人简历材料及近期免冠大一寸彩照2张。（具有基层工作经历者及社区工作经历者携带相关证明材料）

（3）已就业的出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。

（4）报名人数与计划招聘数的比例不低于3∶1方可组织开考，未达到3∶1比例的相应递减招聘人数。

（5）报名时应如实填写本人信息及联系方式，对不具备招聘条件，弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

（6）报名资格审查合格的，报名者凭身份证或户籍证明于2017年12月17日（上午9:00—12:00、下午14:00-17:00）在昆明市民航路229号人力资源中心一楼大厅领取准考证。

（二）笔试

笔试以闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试以百分制评分，成绩按30%折算计入考试总成绩。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。笔试时间、地点，以准考证为准。

（三）基本技能测试

所有参加笔试的考生均进行基本技能测试。测试方式为计算机技能上机实作。主要测试打字录入。未参加笔试考生不得参加基本技能测试。基本技能测试以百分制评分，成绩保留小数点后二位，按20%折算计入考试总成绩。基本技能测试具体时间、地点以准考证为准。

笔试和基本技能测试结束后，考试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

笔试和技能测试的考试成绩保持一年有效。一年内若有新增或替补的岗位，可直接作为考试成绩参加下一步考察录用程序。

（四）面试

根据笔试和技能测试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参加笔试和技能测试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选，采用结构化方式进行。面试分值为100分，成绩保留小数点后二位。按50%折算计入考试总成绩。如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到1:2比例时，按实际参加笔试和技能测试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试和技能测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。放弃考试的考生应提前三天将书面申请书交六甲街道社会事务科（联系电话：0871-67324391）。

面试结束后，按规定将成绩在街道公告栏及相关网站进行公告。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

（五）体检

面试合格人员根据综合成绩从高到低按照拟招聘人数与体检人数1 ：1的比例由报考者到县级以上医院进行体检，体检费用由报考者本人承担。

（六）组织考察

根据综合成绩高低，按招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察人员，考察不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名递补。

（七）考试结果公告

笔试、面试结束后，按规定将成绩在街道公告栏及相关网站进行公告。

（八）聘用

拟聘人员经官渡区六甲街道公开招聘社区居委会委员初步人选及社区工作人员工作领导小组审核同意后，通知拟聘人员在规定的时间内到街道社会事务科办公室报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、招聘纪律

（一）对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员若有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和街道纪工委等部门的监督。

监督电话：0871-67323311

六、本招聘简章未尽事宜由官渡区六甲街道公开招聘社区居委会委员初步人选及社区工作人员工作领导小组办公室负责解释。

六甲街道公开招聘社区居委会委员初步人选及社区工作人员工作领导小组